老师,我们公司有规定,正式员工未提前一个月说离职,要承担离职当月的公司部分社保,那这样的话分录要怎么做啊?如果做到账上会不会有什么风险?
加菲
于2021-05-19 17:08 发布 736次浏览
- 送心意
森林老师
职称: 中级会计师
2021-05-19 17:10
同学,你好,这个规定是你们自己定的,不合规定的,只能说是对公司的一个补偿,我建议直接收到他这个钱,你们做个营业外收入就好了,公司交的还正常走费用。
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您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03

你好
计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保
缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21

你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20

同学你好
各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38

3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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