看您之前解答一名网友咨询试用期和转正工资算法有些疑惑，我也遇到了这个问题，假设试用期工资2100，转正3000，5月18日之前是试用期，18-31号是转正，25天出勤天数，我算的是2100/25*18+3000/25*13=3072工资怎么会多呢？小白求详细解答，感谢！

举例：员工基本工资3000，单休，则日工资为115元，一个月休息了一天，那么她这个月的工资为29*115元，对吗？

答： 需要看他应该是休息多少天，再计算工资

工资是这么做的吗？老师你帮我解答一下

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

您好，我想问一下公司是单休，离职的员工工资应该怎么算呢，请您解答一下，谢谢

答： 也是应付职工薪酬核算啊，你是设定授予计划吗