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没有计提工资到应付职工薪酬，而是直接入费用，然后银行存款付了，没有付清的部分才入应付职工薪酬，这样的账务处理导致应付职工薪酬这个科目没有平，但前面年份的账全部已经结账了，这个该如何调整才能使应付职工薪酬科目平掉？
若只如初见
于2021-05-13 15:42 发布 1401次浏览
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maize老师
职称： 初级会计师,中级会计师
2021-05-13 15:45
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答： 我是公司是船舶加工制作劳务的
计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬发放工资借：应付职工薪酬贷：银行存款支付社保时借管理费用（公司）应付职工薪酬（个人）贷银行存款，这些分录对吗
答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款——个人部分 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款
答： 你好，个人部分不用涉及进去，个人部分不用计提
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