请问一下,员工固定工资是8000,现在公司突然通知一个每个月发5000,另外3000按季度奖金再一次性发放,这样做对于公司和员工在财务、税务方面具体都有哪些利弊?
坚定的睫毛膏
于2021-05-09 08:48 发布 661次浏览
- 送心意
许老师
职称: 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
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同学你好!这个没什么大的影响的
只是财务申报个税时 每月申报金额不同哈
个税需要汇算清缴 效果一样的哦
2021-05-09 08:49:44

属于工资的,可以和工资一块申报的
2019-10-11 01:22:59

是的,按照规定,工资季度发放的话,个税季度申报也是必须的。比如一位上海的税务纳税人,他1月收入3600元,2月收入3000元,3月收入4200元,4月收入3000元,按照规定,他在4月底前要将这季度的个税申报出来,这样才能保证纳税义务的正确履行,也是社会的维护。
2023-02-28 19:21:31

就是,基本工资、绩效工资扣个人社保之类的罗列啊
2017-03-15 14:26:53

你好 你有收入这个一般纳税人没有足够的进项税抵扣需要交税的 不能用工资来冲抵的
2019-08-28 12:27:16
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