建筑挂证，只交社保不发工资，工资表应发数等于社保个人部分可不可以？比方说社保500，应发数500。现在就是一个问题，最低工资标准是1800，如果应发数低于1800到底可不可行？

建筑挂证，只交社保不发工资，工资表应发数等于社保个人部分可不可以？比方说社保500，应发数500。现在就是一个问题，最低工资标准是1800，如果应发数低于1800到底可不可行？

答： 你好    你们可以按实际来做  ； 合理就行了。   你要注意不应该低于当地最低工资标准来做工资表的 

如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工。这里的实发工资是扣社保前还是社保后的？

答： 扣社保之后的，这个实发给员工这个指的是扣社保之后

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司去社保局新交社保，社保局的人告诉我，公司需要向社保局按最低标准交730元，其中个人负担215元，要向社保局提交工资表，1、请问这个工资表怎么造才是合法的？您有样板吗？2、他说是按工资发2695元算出来的。这个2695元是实发工资还是应发工资

答： 部门 姓名 基本工资 出勤 出勤工资 绩效工资 提成工资 全勤奖 补助 应发工资 代扣保险 税前工资 个税 税后工资 保证金 实发工资 2695是应发工资