送心意

赵海龙老师

职称中级会计师,税务师

2021-05-04 21:57

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(2600×20%=520元)。若扣除后的剩余工资部分
(2600-520=2080元<2200元)低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准2200元支付。所以扣除的法定最高限额=2600-2200=400元

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(2600×20%=520元)。若扣除后的剩余工资部分 (2600-520=2080元&lt;2200元)低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准2200元支付。所以扣除的法定最高限额=2600-2200=400元
2021-05-04 21:57:53
你好,如果扣除后的金额小于当地最低工资标准,需要将扣除后的金额调整为当地最低工资标准。所以扣除后金额为2200。2600-2200=400为可扣除金额。
2020-01-21 18:07:44
您好,实际发放的工资不能少于当地最低工资标准的,你看一下题目当地最低工资标准是不是2200元。
2021-04-24 23:28:08
你好,装修费用按租赁期限确定,而在租赁期限前半年没有装修,需要减去,所以年限是3.5年 而需要从2017年7-12月份,因为7.1日就完工了,所以从7月份摊销。也就是摊销6个月,所以是题目答案解析的做法
2017-12-07 18:38:09
你好  具体题目看一下 看能否解惑
2021-04-29 23:28:12
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