老师我感觉这题有点问题 不知道我理解的对不对 这题上说按照当年税前利润的20%领取奖金，后面给个净利润32400，既然给的是净利润32400，那在计算每股收益的时候应该就可以直接拿来用了，题目的答案是32400减去20%的奖金，但是20%的奖金是税前利润的，净利润的金额应该是已经扣除了这个的金额才算净利润对吗？ 老师再问一下，2*19年7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2×20年8月1日。这个在计算每股稀释收益时为什么是6000-6000×4/10）×6/12，不理解。。。

老师我感觉这题有点问题不知道我理解的对不对这题上说按照当年税前利润的20%领取奖金，后面给个净利润32400，既然给的是净利润32400，那在计算每股收益的时候应该就可以直接拿来用了，题目的答案是32400减去20%的奖金，但是20%的奖金是税前利润的，净利润的金额应该是已经扣除了这个的金额才算净利润对吗？老师再问一下，2*19年7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2×20年8月1日。这个在计算每股稀释收益时为什么是6000-6000×4/10）×6/12，不理解。。。

答： 你好 麻烦你把答案解析贴出来，看下是什么情况。

老师我感觉这题有点问题<br>不知道我理解的对不对<br>这题上说按照当年税前利润的20%领取奖金，后面给个净利润32400，既然给的是净利润32400，那在计算每股收益的时候应该就可以直接拿来用了，题目的答案是32400减去20%的奖金，但是20%的奖金是税前利润的，净利润的金额应该是已经扣除了这个的金额才算净利润对吗？老师再问一下，2*19年7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为2×20年8月1日。这个在计算每股稀释收益时为什么是6000-6000×4/10）×6/12，不理解。。。

答： 一题一问，第一个理解是对的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

【例题4•单选题】（2020年）2×15年，甲公司向乙公司以每股10元发行600万股股票，约定2×19年12月31日，甲公司以每股20元的价格回购乙公司持有的600万股股票。2×19年初，甲公司发行在外的普通股股数为2 000万股，当年甲公司发行在外普通股股数无变化，2×19年度甲公司实现净利润300万元，甲公司普通股股票平均市场价为每股15元。甲公司2×19年稀释每股收益是（A ）。 A.0.136元 B.0.214元 C.0.162元 D.0.150元稀释每股收益＝300/（2 000＋200×12/12）＝0.136（元）。 为什么权重是12/12，不是1/12，

答： 您好，发行可转债券的稀释每股收益： 分母（增加的股数）：假定可转换公司债券当期期初（或发行日）就转换成普通股的股数加权平均数。（不是行权日），所以本题是年初就有稀释性