,公司全体工资都是月薪的,有时候一个月放一天,有时候放俩天,没有固定的,也有加班,老板想把工资按劳动合同来编制 怎样算更接近劳动法，就是这个情况，按劳动法怎么算，比如一个月薪5000，加班25小时，放假一天，按公司内账算就是5000，折成劳动法22天底薪制，如何把这5000折算，就是想根据内账这个工资，按22天底薪制算出来做外账

动人的流沙 追问

2016-11-18 17:01

计算过程，22天我底薪1895，超出的天数算加班费吗，还是说22天5000，加班时间不算了

动人的流沙 追问

2016-11-18 17:04

就是想根据这个弄个假的，不交个税，按照30天来折22天，多出的算加班费？

田老师 解答

2016-11-18 16:56

发多少就做多少