比如，张三符合享受医疗期6个月，累计病休计算期12个月，这两个之间是什么关系呢？意思是不是说，张三实际只能病休6个月，但他可以在这12个月里选择哪个月休，哪个月不休？如果他在12个月病休计算期内只病休了4个月，那剩下2个月还没休的又可以留给后面休吗？还是视为放弃？

比如，张三符合享受医疗期6个月，累计病休计算期12个月，这两个之间是什么关系呢？意思是不是说，张三实际只能病休6个月，但他可以在这12个月里选择哪个月休，哪个月不休？如果他在12个月病休计算期内只病休了4个月，那剩下2个月还没休的又可以留给后面休吗？还是视为放弃？

答： 如果说你只休了四个月，另外两个月没有休，就是视为放弃。张女士说，你在连续12个月内，你可以享受六个月的医疗期，就比方说一月到那个12月是连续12个月，在这12个月里面，你生病了，可以享受六个月的医疗期，那么，如果说在后面的某一个时间段还是连续12个月之内生病了，你还是可以享受六个月的医疗期。

某员工可享受6个月医疗期+12个月累计病休期。假如医疗期满，企业职退员工，则剩余6个月的病休期还有什么意义呢？

答： 企业职退员工，则剩余6个月的病休期还有什么意义呢？如果不在贵公司工作就不具有意义，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，医疗期3个月按6个月内累计计算病假时间，这是什么意思，不是只给3个月医疗期吗？怎么又有6个月累计病休时间。

答： 同学你好，是指3个月的医疗期可以在6个月内累计休完；