公司每月工资底薪2000元，话费补助300元/月，社保补助300元/月，月休四天，新来员工10月5号上班，共26天应该如何算工资？

阿妮 追问

2016-11-05 14:41

公司在工资是按多少天，没有什么特定规定，一切都是按会计员自己怎么核算的。一般的话，我都是按30天的考勤打得。国家规定的国庆放假，公司都是放了2天，不在公司预算的每个月休息4天内，也就是说10月，可以按正常休息是6天。但是新来员工上班总共26天，而且是10月5日开始上的班。我能不能用2000/30天*26天给他这么算10月份的工资？

吴月柳 解答

2016-11-05 13:22

你好，你们工资是按多少天制？

吴月柳 解答

2016-11-05 14:27

这个每个公司的都计算工资的规定的，有的按30天，有的按26天还有22天，劳动法规定是21.75天，所以你不知按多少天，怎么算得出一天是多少钱呢？或者国庆放假你可以按全勤工资发他。因为你们月休四天的话正常都是按26天算的

吴月柳 解答

2016-11-05 14:47

那你算给别的员工怎么算就怎么算给他就可以了，可以按2000/30天*26天