权益结算的股份支付 (1)对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。 (2)对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。 能举例说明吗

继续前行
于2021-01-26 13:01 发布 1951次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
相关问题讨论
纳税调增缴纳的企业所得税款,不可以在企业所得税前扣除
2022-10-08 10:14:42
您好,企业所得税滞纳金是不可以扣除
2023-05-22 13:30:54
你好,是汇算清缴补交的所得税吗?
2022-11-09 15:08:36
同学你好,1、年金必须为全体员工支付,才能税前扣除;只为部分员工支付,不得税前扣除;
2、支付年金总额不超过职工工资总额的5%,才能税前扣除;超过部分,不得税前扣除。
2022-10-04 21:46:32
同学你好
根据规定,企业所得税的计税依据是应纳税所得额。而应纳税所得额,是指企业各个纳税年度的收入总额,减去不征税收入和免税收入,再减去各项扣除和允许弥补的以前年度亏损后的剩下金额。小税点特别提醒:应纳税所得额并不是利润表中的利润总额哦,但两者之间也有联系。
应纳税所得额基本公式有直接法和间接法,直接法等于收入总额减去不征税收入,减去免税收入和各项扣除,再减去允许弥补以前年度亏损后的剩下金额;而间接法等于利润总额(收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补以前年度亏损)加上或者减去纳税调整额。
2022-05-18 12:15:49
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