人力资源行业的公司,就是和某公司签定老务合同,代发工资和社保,以此手取手续费为营业收入的行业,那么该公司该怎样做工资,怎样做成本和收入?最终算出利润?
懵懂的鸭子
于2021-01-24 22:08 发布 645次浏览
- 送心意
欢喜老师
职称: 高级会计师,税务师,CMA
2021-01-24 22:19
你好
收到企业支付的劳务费时
借:银行存款
贷:主营业务收入
计提工资时
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬/应付工资
发放工资时
借:应付职工薪酬/应付工资
贷:银行存款
主营业务收入扣除成本和费用,得到税前利润
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你好
收到企业支付的劳务费时
借:银行存款
贷:主营业务收入
计提工资时
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬/应付工资
发放工资时
借:应付职工薪酬/应付工资
贷:银行存款
主营业务收入扣除成本和费用,得到税前利润
2021-01-24 22:19:56

你好,主营业务成本就是你企业业务主要负责部分发生的费用
2019-08-10 11:41:15

您好!你如果有这个业务就计入主营业务收入
2017-05-24 16:34:54

您好!是的。 计入营业外支出
2017-03-07 10:14:27

同学你好
代扣代缴的社保费挂往来就行了
2020-11-02 15:56:50
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