老师,在主表数据填入,点附表二,再回到主表数据变成0 问
先清空主表全部已填数据,全部清零 优先先填附表二(进项表)→保存附表二 再返回增值税主表,系统自动提取附表二进项数据,再手工填销售额 保存主表,不要再重复跳转附表二,避免数据清零。 原因 小规模 / 一般纳税人申报逻辑:附表先填保存→主表取数,先填主表再开附表会冲掉主表录入数。 答
咨询一下,新办纳税人开业登记,登录必须要用法人的 问
对,需要用法人的登录才行 答
想咨询下,无票/无收据的维修费支出[对方为个人],计 问
他的意义不一样,管理费用是后勤发生的,这个营业外支出是和你单位销售没有关系的损失或支出 都需要调增 答
老师为什么要计提税金及附加,都是根据什么做计提??? 问
一、为什么必须计提税金及附加 1. 匹配权责发生制 当月产生纳税义务、税款还没实际扣款(一般次月申报缴纳),当月费用要记在当月利润里,不能等交钱时才记费用,利润才真实准确。 2. 规范核算利润 税金及附加属于经营类成本费用,不计提会虚高当月利润;次月付款一次性入账会压低次月利润,月度盈亏失真。 3. 账目清晰、对账方便 计提挂贷方应交税费,能直观看到欠税务局多少税,方便核对申报表、银行扣款回单。 答
老师,这是补去年的还是今年的1至5月份的? 问
这份提示没有固定限定只补去年,优先先自查补缴 2026 年 1-5 月当期差额;同时要一并核对上一完整自然年度(2025 全年)基数差异,两处都要排查整改。 1 当期优先整改(2026 年 1-5 月) 通知要求 6 月 30 日前调整申报、7 月完成补缴,时间节点对应本年度正在申报的月度社保,先把今年 1 至 5 月低保基数的差额补申报、补缴。 2 必须顺带核查上一年度(2025 全年) 社保基数是按上年度全年平均工资核定当年基数,个税全年工资总额和社保全年缴费基数会跨年比对;本次预警是系统自动抓取连续月度数据触发,2025 年全年如果同样基数偏低,税务会一并要求补去年差额 %2B 滞纳金,不能只改今年。 实操区分 只想先处理本次预警:先补2026 年 1-5 月; 彻底闭环不留后患:2025 全年 %2B 2026 年 1-5 月全部自查补申报补缴; 没法自行判断:携带工资表、个税申报表、社保缴费明细去主管税务大厅,让税管员明确标注需要补缴的具体所属期。 答


内账的收入和成本一般是用含税还是不含税的
答: 内账的收入和成本一般是用含税
内账应该怎么做,非实际经营的发票是否需要做账?
答: 您好,有发票的和无发票的都要做的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,您好!我是做内账会计的,请问全年工作总结和明年的计划怎么写?第一次做全盘账会计,不懂得怎样写报告?
答: 全年工作总结 开篇: 简要介绍报告的目的和背景。 工作回顾: 主要工作:概述你在过去一年中的主要工作职责和完成的任务。 关键成就:列出你取得的关键成就和成功案例,例如准确完成账目、优化流程、减少错误率等。 问题与挑战:分析在工作中遇到的问题和挑战,以及你是如何应对和解决的。 数据分析: 财务数据:提供关键的财务数据和指标,如收入、支出、利润等,并与上一年进行对比分析。 效率分析:分析会计工作的效率,如账目处理时间、审计周期等。 自我评价: 对自己的工作表现进行客观评价,包括优点和需要改进的地方。 团队协作: 描述与团队成员的合作情况,以及如何共同推动项目和任务的完成。 总结: 对全年工作进行总结,强调学习到的经验和对未来工作的影响。 明年的计划 目标设定: 根据公司的年度目标和部门的规划,设定自己的工作目标。 工作计划: 日常任务:列出明年需要持续进行的日常会计工作。 项目计划:如果有特定的项目或任务,详细说明计划的步骤和时间表。 改进措施: 根据工作总结中提到的问题和挑战,提出改进措施和解决方案。 技能提升: 计划参加的培训或学习,以提升自己的专业技能和知识。 风险管理: 预测可能的风险和挑战,并制定相应的应对策略。





粤公网安备 44030502000945号



秋茴 追问
2021-01-24 14:39
陈诗晗老师 解答
2021-01-24 14:56