提问:工资是按月算,这个月发上个月的,那么员工有试用期的,比如8.15入职,试用一个月,那这个月10发9月的工资,是发试用工资还是转正工资啊?

Tracy
于2016-10-10 10:47 发布 875次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
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同学,您好,你直接把工资表后面写上1.2.3序号。然后在最后插入列,几个人就插几列也写上序号1.2.3等序号。然后这几个插入的行把抬头复制过来。然后整体序号进行排列由小到大。序号就变成1.1 2.2 3.3,这时候你就会发现,一个抬头下面一个员工的工资,就形成工资条了。
2020-07-27 14:51:44
你好,需要分段计算的
2016-10-10 10:47:51
同学你好!这个是会计上的权责发生制原则哦 这个月的工资 虽然没有发 但属于这个月的费用
是应付而未付的费用哦 计入应付职工薪酬的
下个月发 才是
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
你说的这个思路 其实是收付实现制 这个 我国在上个世纪90年代 就不实行了哈
2020-10-18 14:39:15
一、调整后全市月最低工资标准
(一)每月1780元(每日81.84元)(同学这个是目前执行的)9月份会公布更新的,估计会涨一点
2019-08-17 16:26:27
你好,年假都是带薪休假的 ,工资还是加薪之后的
2019-10-17 15:33:13
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