2016年9月20日预付2015年7月 8月工资以及2016年1月工资。想知道分录怎么做的呢

2016年9月20日预付2015年7月 8月工资以及2016年1月工资。想知道分录怎么做的呢

答： 这个不算是预付吧？是发放工资吧？

老师，以下正确的分录是什么呢？1. 支付2016年1月社保费 借： 贷：2. 支付2016年1月帐套维护费借: 贷：3. 支付2016年1月陈少强社保费借: 贷：4. 支付2016年1月短信费借: 贷：5. 收到奥米茄2015年12月物业管理费借：贷：6. 支付提取务用金借：贷：7. 支付2015年年终奖借：贷：8. 支付2015年12月员工工资借：贷：9.结转损益借： 贷：

答： 1借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目 2借；管理费用等科目 贷；银行存款等科目 3借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目 4，借；管理费用等科目 贷；银行存款等科目 5，借；银行存款 贷；主营业务收入 6，借；库存现金 贷；银行存款 7，8 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目 9把损益类科目结转到本年利润

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

申报2016年的职工薪酬纳税调整明细表，职工福利费支出不能超过2016年实发工资的百分之14吗？2016的工资是1月计提，二月发的，那2016年实际发的工资=2016年2月实发工资+3月+4月+5月+6月+7月+8月+9月+10月+11月+2016年12月实发工资+2017年1月实发工资？？？

答： 1、职工福利费支出不能超过2016年实发工资的百分之14。 2、2016年实际发的工资=2016年2月实发工资+3月+4月+5月+6月+7月+8月+9月+10月+11月+2016年12月实发工资+2017年1月实发工资。