实际工作中31号没有过完，工资也要计提吗？那如果31号计提了。像有些生产部门的要上完31号才能出考勤表。又比如销售部按业绩当天没有过完。业绩也来不及统计。最快也要等到1至2号才能知道。像这种情况，我想问一下老师，其他企业实际工作是怎么计算的。请详细说一下。谢谢了

实际工作中31号没有过完，工资也要计提吗？那如果31号计提了。像有些生产部门的要上完31号才能出考勤表。又比如销售部按业绩当天没有过完。业绩也来不及统计。最快也要等到1至2号才能知道。像这种情况，我想问一下老师，其他企业实际工作是怎么计算的。请详细说一下。谢谢了

答： 你好，实务中很多企业是把截止日期定为25号或者26号的，早于当月最后一天。

老师，您好，像有些企业是按业绩计工资的，但31号还没有将业绩报送，工资也是31号计提吗？

答： 你好，工资是在月底计提的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们公司是按实际出勤天数计算工资的，有一个是新来的员工，这个月31天，25号来的，休息一天，总共工作6天，如果工资3000元怎么计算。还有一个离职了，工作了14天半，怎么计算，基本工资1500元。

答： 按实际出勤天数计算的话，通常不考虑法定假日，假设这个月的法定工作日是22天，第一个员工应计工资=3000*6/22，第二个员工1500*14.5/22