股东因为给公司提供劳务，每月领少量工资，但是股东的社保不交在本公司。因为如果按这个少量工资标准来缴纳社保的话，股东原本交的高社保就没法弄了。请问，股东不在该公司交社保，但领取3000-4000元的报酬，可以吗？会不会被税务查？

沁沁 追问

2020-12-11 09:58

再别的地方交社保，在我们这里领工资，那我们申报个税的时候，还需要给股东因为这部分工资来申报个税吗？如果每月不按时发的，只是年底或明年年初一次性发放，应该怎么处理？

朴老师 解答

2020-12-11 10:06

同学你好
是的，还是需要的
最好是按月申报，然后年底可以一块发

沁沁 追问

2020-12-11 10:21

老师，员工工资不是按月支付的，而是年付或着长期才结算一次，通过股东个人账户打给个人的，也就是说工资是股东代发的。这样可以操作吗？

朴老师 解答

2020-12-11 10:26

同学你好
这样是可以的