公司刚成立(小规模纳税人),现在有4个在职员工,请问老师,员工的五险一金可以不交吗?公司只给员工发放工资,不负担员工的保险等费用。

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于2016-09-16 00:46 发布 3493次浏览
- 送心意
王雁鸣老师
职称: 中级会计师
2016-09-16 05:50
我这月18号要去地税申报个税,五险一金都没有交,那么地税局管这个事吗?
相关问题讨论
没有规定。祝你学习愉快
2015-10-17 10:06:04
您好,公司刚成立,员工的五险一金请按如下建议操作,谢谢。
1、要想先上三险(养老、失业、医疗),除非你将其它的暂时拖着,缓后再办。
2、按社会保障部门的规定,工伤作为企业单位是必须上的,上不上可咨询一下社保机构。
3、计生险对于城市户口的员工是必上的。外地城镇或农村户口则不强求。
4、住房公积金要求办,但没强制,你可缓一缓,以后再说。
5、企业缴纳和个人负担的比例是国家规定好的,不能变。但缴费基数是可以选的。你可以根据公司情况选择较低档,这样企业与个人的负担水平都可低一些。
2016-09-16 01:00:11
答: 1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
1.发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
2019-03-12 15:19:28
同学好
和哪个公司签订合同工资需要从哪个公司列支,如果没和小规模签订合同要列支,会存在虚增成本的嫌疑
2022-01-31 09:53:37
你好可以的
可以这么做的
2024-07-06 07:06:50
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2016-09-16 01:00
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2016-09-16 11:34