新员工8月15日入职。工资每月15日发（如9月15日发8月16日-9月15日）。需要押半个月工资辞职后返还。8月15日-9月15日之间共有32日。如月工资3000，请问工资如何计算？

新员工8月15日入职。工资每月15日发（如9月15日发8月16日-9月15日）。需要押半个月工资辞职后返还。8月15日-9月15日之间共有32日。如月工资3000，请问工资如何计算？

答： 例如，压了半个月，那这员工从9月开始算，3000/规定月上班天数*15天，

我们工资是这样计算的 扣半个月工资 比如2017年1月工资单上面写的是2016年1月15号到2017年1月16号工资 但是计算工资的时候又是按照1月整个考勤表计算的（比如1月份有个人16号以后都请假，在工资单里面就要扣掉16号到31号的工资） 现在有个员工是1月16号辞职了 我发2017年2月份工资的时候 他说还有她半个月工资 这对吗？

答： 对的，是差欠的那扣的半个月工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我3月份上的班我们店里每月压半个月工资15号发，我11月辞职了，应该拿一个月工资还是一个半月工资

答： 同学你好，具体要看你是11月几号离职的，如果是11月15日前离职的，应该拿一个月再加11月1号到离职日的工资，如果是15号以后离职的，就是拿11月1号到离职日的工资。