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新员工8月15日入职。工资每月15日发（如9月15日发8月16日-9月15日）。需要押半个月工资辞职后返还。8月15日-9月15日之间共有32日。如月工资3000，请问工资如何计算？
温酒如昔
于2016-09-14 11:36 发布 1950次浏览
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吴月柳
职称： 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
2016-09-14 11:58
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精选问题
国企会计，城投会计，如何更好的提升 问
你好，学习建筑会计课程 答
相关股权激励如下：(1)2×22年1月1日，甲公司经过股 问
第一批（10 万份 / 人，2×22 年达标） 费用 = 10 人 × 10 万份 × 8 元 / 份 = 800 万元 第二批（20 万份 / 人，2 年等待期） 2×22 年应确认 = 10 人 × 20 万份 × 10 元 / 份 ÷ 2 = 1000 万元 2×22 年合计费用 800 %2B 1000 = 1800 万元 递延所得税资产 = 1800 × 25% = 450 万元 答
假如2月份发放了以前的工资10000元，入职日期2026. 问
是的，只能扣除5000的哈，是新的1年了 答
请问，出口延期退税，需要银行回单是美元回单还是人 问
是你实际交易结算货币的回单 答
垃圾处理费是什么？是什么东西？则如何计提？如何计算？ 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
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吴月柳 解答
2016-09-14 11:40
吴月柳 解答
2016-09-14 12:09