交社保后记账凭证附件需要哪些（需不需要具体的人员社保明细）

外账的---我做的是7月份的记账凭证，社保单拿的是7月份的，工资发放的是6月份的，社保个人负担的部分（6月份）在工资表上扣除了，工资表当时扣的是6月份个人负担的部分（而且有人员变动的）。不是社保的在七月份上调了嘛，由原来单个人的2930元上调到3200元。我要怎么调整我的记账凭证？个人负担的那部分怎么抵消？

答： 1、对于多扣除的部分编制如下分录： 借：其他应收款-某人 贷：银行存款 2、下月发放工资时收回多扣除的部分： 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款 贷：银行存款

交社保记账凭证

答： 交社保记账凭证是用于证明单位和个人缴纳社会保险费用以及享受社会保险待遇的重要凭证。它是单位统一控制社会保险费支付的依据，也是个人享受社会保险待遇的唯一依据。 凭证主要由社会保险发放单位以及收缴单位签发，具有法律效力。根据多地社保部门的规定，社会保险单位缴纳的社会保险账款必须有记账凭证，并且使用账款凭证签订社会保险企业承诺书，根据凭证当地政府会对企业提供社保福利。 交社保记账凭证应当包括：单位名称，缴费期限，发放编号，社会保险编号，本次缴纳金额，应缴金额，收款凭证号码，收款单位，收款人等内容。此外，还应填写凭证对应的消费类别，消费金额，消费内容，支付日期，支付方式等信息，以便后期统计报表分析。 拓展知识：社会保险记账凭证的发放不仅是政府统一管理社保费用的重要依据，更是个人参保资格和社会保险待遇的唯一证明，因此，任何组织和个人都应该妥善保管社保记账凭证。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保局通知去做基数变更登记，让拿着15年的工资条和记账凭证，但是我们公司实际发放的工资和登记的社保基数不一致，应该怎么办

答： 你好，按社保局的要求提供资料做变更就是了