公司是人力资源服务有限公司,有劳务派遣业务,现在有一家公司想让我们帮开劳务发票,金额是400万,包括2016--2017年的员工工资和管理费,原来和这家企业没有签订过派遣合同,这种情况如果补签派遣合同,然后再开发票,合不合理,有没有风险?谢谢!
秋天
于2020-11-20 13:47 发布 618次浏览
- 送心意
玲老师
职称: 会计师
相关问题讨论

可以的,这可以单独做管理费用劳务费,
2020-03-18 11:16:00

计入管理费用--劳务派遣费即可的
2018-08-21 15:45:04

你好,工资和服务费分开
工资开差额的发票
2019-11-19 13:10:44

不太合适,再沟通沟通吧
2017-07-12 09:14:40

可以的,按相关成本费用科目进行处理。
2018-10-09 09:47:46
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