女员工八月一日劳动合同到期,已经怀孕三个月,现在一直请病假没有病假条,这种情况如何处理?工资怎么算,是不是不能辞退?
Nicky
于2016-09-06 15:20 发布 692次浏览
- 送心意
晓海老师
职称: 会计中级职称
相关问题讨论

你好 不能的 入职后才会产生工资的支出的
2020-07-08 11:27:19

劳动合同上没写工资多少 这样的劳动合同不合法
2019-07-19 18:25:40

同学你好
这个要写具体工资
2021-11-01 12:12:16

您好!基本工资1500,可能是公司打算以后炒人的时候少赔点。
2016-12-08 13:55:53

您好
只给发一半工资不合理的
2022-08-26 15:13:16
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