十一上班几天按3倍工资算，但是我们公司工资一直是工资/当月天数*缺勤天数，就是这样算的应扣的工资，当月天数就是比如30天或31天，那这个十一上班工资应该怎么补助？我们公司是工厂是单休的。

铃铃铃 追问

2020-11-07 09:10

那应该怎么算呢？有的人说按工资除以22天乘以十一上班天数再乘以几倍，但是我们公司算工资是工资/31或30*缺勤天数得出的应扣工资，要怎么算

铭铭老师 解答

2020-11-07 09:13

同学你好!
公司有没有关于工资计算的规章制度。如果有，就按照公司规章制度来计算。因为很多企业在计算工资上并没有统一的算法。在双休的单位，一般是月工资/21.75来计算每天的工资是多少，但是单休公司的算法就根据公司情况，各有差异的。

铃铃铃 追问

2020-11-07 09:16

没有什么规章制度，所以不知道该怎么算

铭铭老师 解答

2020-11-07 09:21

同学你好!
如果你们平时公司算工资是工资/31或30*缺勤天数得出的应扣工资，这次也可以用这种算法来计算每天的工资，然后乘以3或者2。
如果有员工来找你理论，说这样算就少拿了一部分工资。你可以回复她们说：之前缺勤的时候我也是这样算的，那就少扣你们的工资了。毕竟3倍工资和2倍工资的情况一年来说并不多，但是大家会经常缺勤的，所以这样来算对大家是最合适的。

铃铃铃 追问

2020-11-07 09:35

20年十一前4天是3倍 后4天是2倍吗

铭铭老师 解答

2020-11-07 09:37

同学你好！
是的，你的理解是对的。

铃铃铃 追问

2020-11-07 09:38

有没有都按3倍工资给的

铭铭老师 解答

2020-11-07 09:40

同学你好！
应该没有的。一般都是按前4天3倍，后4天2倍来计算的。