用工之日 1个月以上1年以内：<br>2倍工资（满1个月的次日至补订合同前一日） 补订合同；<br>书面终止劳动关系：支付经济补偿金；<br><br>请问：我的理解是：2倍工资是不是包含了本来的1份工资和1份工资的补偿款（这一份补偿款就是上面所说的经济补偿金）？还是说这2倍工资就是上面所说的经济补偿款？

用工之日 1个月以上1年以内：<br>2倍工资（满1个月的次日至补订合同前一日） 补订合同；<br>书面终止劳动关系：支付经济补偿金；<br><br>请问：我的理解是：2倍工资是不是包含了本来的1份工资和1份工资的补偿款（这一份补偿款就是上面所说的经济补偿金）？还是说这2倍工资就是上面所说的经济补偿款？

答： 你好，同学。 2倍工资里面，一倍是正常工资，一倍是补偿工资的。

发放工资：<br>发放在职人员3月份工资： <br>借：应付职工薪酬/基本工资 53947<br> 应付职工薪酬/补贴 33927<br>贷：应付职工公积金/代扣个人：10333.5（代扣3月份的公积金和补扣1-2月份公积金）<br>应付职工薪酬/代扣个人社保 13703.44（代扣3月份的和补扣1-2月份社保）<br>应付职工薪酬/代扣个人医保 2585.56（包含2020年12月份本来是单位部分1000.58 个人88.94，结果少扣单位部分667.05元，这一部分由职工本人从3月份工资中代扣）<br> 其他应收款/失业保险 23.47 零余额薪酬 16085.59 1月份入职，但是其个人想要补缴2020年12月份的工资，此费用从ta个人工资中的代扣。麻烦老师帮忙看一下，这个分录是否有错？

答： 同学你好，你发的分录借贷方不平衡啊

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

1说出企业会计分录记录的事实<br>2说明不同情况下如何填写企业所得税汇算清缴报表和需要符合的条件<br>3、请举例说明不同情况的优势和劣势<br>2020年分录<br>1.<br>借 银行存款200<br> 贷 递延收益200<br>2.借：主营业务成本80<br> 贷：银行存款80（专项资金支付）<br>3借：递延收益80<br> 贷：其他收益80<br>2021年分录<br>1借：银行存款80<br> 贷：递延收益80<br>2借：主营业务成本80<br> 贷：银行存款80（专项资金支付，20万上年，60万本年 ）<br>3借：递延收益80<br> 贷其它收益80

答： 同学你好，看着有点乱码，你看能不能重新发一下