老师，我想请问下，这个为什么很多科目都会遇到应付职工薪酬这个科目，这是为什么呀，我能理解，应付职工薪酬-工资这个科目，只能理解这个为什么要用，因为是要核算福利费，工会经费，这个都是用应付职工薪酬-工资这个科目就可以，但是应付职工薪酬的二级科目其他的又是为什么一定要用呢，请老师指点迷津，能举例说明就更好，谢谢学堂老师

福利费应付职工薪酬金额交工会经费吗

答： 福利费用于员工福利时，不直接计入工会经费。工会经费是按工资总额的2%计提，用于工会活动的费用，与福利费是两个不同的概念。

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金

答： 您好，先后都行。先做了再计提，先计提了再做现金支出，都行的。