咨询：为解决资金成本问题，拟让子公司正式员工与母公司签订借调合同，由劳务公司发放员工工资（母公司与劳务公司签订协议），但五险一金仍由子公司购买和负担，是否合理？有何风险？

咨询：为解决资金成本问题，拟让子公司正式员工与母公司签订借调合同，由劳务公司发放员工工资（母公司与劳务公司签订协议），但五险一金仍由子公司购买和负担，是否合理？有何风险？

答： 同学你好 这个可以，开发票就行了

老师好，我们是公交运输公司，成立一家全资子公司，主要承担外包客运服务和定制客运服务，但前期客户都是跟我们母公司签的合同，如果说把收入现在依然放在母公司，子公司的人力成本和车辆油电等成本怎么处理合适，车还是母公司的车，主要是人力成本，子公司给母公司开票的话只能开客运服务，这样是不是不合理？怎么样处理合理一些？

答： 你好！按规定子公司和母公司之间也要按销售处理的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，子公司签的合同母公司法定代表人签字(法定代表人私章)这个有问题吗？全资子公司

答： 当然有问题了 对于公司来说， 签订合同行为的效力就是法定代表人 其他人都是需要法人授权的