比如国家规定社保是按不同的工资基数来计算的,但我们公司就想按最低工资标准来给员工缴社保,在考虑个税和企业所得税的基础上要怎样做才能够规避风险,而且还要做到让员工不会提起劳动仲裁
骑着毛驴闯天下
于2016-08-12 10:10 发布 880次浏览
- 送心意
黄老师
职称: 会计师
2016-08-12 10:19
那如果企业员工工资过高时,要怎样做减少个税和企业所得税?
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你好,严格来说是那样的,但是很多企业缴交社保的基数不低于当地社保局最低标准就可以了
2016-08-12 10:13:38

你好,你们做到成本的真实人数填写
2020-07-05 16:41:08

您好:10000-1020-5000(起征点)=3980,3980*0.03=119.4元个税。当应纳税所得额3980*10》36000的时候,执行下一档税率。
6000-467.62-5000=532.38 532.38*0.03=15.97元
2019-04-11 09:32:00

你好同学,仅供参考:
个体户和公司主要区别在前者不用交企业所得税,后者要。个体户需要填报季报,公司是月报。
纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
2022-03-24 12:42:33

这个操作不行 做工资的必须是签订劳动合同并申报个税缴纳社保的
2019-08-19 15:46:50
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