老师，在京东上买员工仲秋福利，开的发票是“预付卡销售”京东E卡，， 发的时候是：借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:预付账款 这样可以吗

公司过节发购物卡分录是这样的吗？借预付账款～预付卡，贷银行存款，发放时，借管理费用贷应付职工薪酬～福利费，再借应付职工薪酬～福利费贷预付账款～预付卡

答： 你好，给员工的福利可以

老师，在京东上买员工仲秋福利，开的发票是“预付卡销售”京东E卡，， 发的时候是：借:管理费用—福利费贷:应付职工薪酬——职工福利借:应付职工薪酬——职工福利贷:预付账款 这样可以吗

答： 同学你好 这样做就可以了，

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

预提2018.12月份工资费用 是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,还是借:预提费用,贷:应付职工薪酬

答： 你好 先计提 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款