你好，我们属于工业，总共2个车间，我们要核算这2个车间各自的成本，发生的车间费用，我都统一按照这2个车间的人员工时分摊。 比如8月份，8月份有31天，车间员工8月份实际出勤是31天，每天工作10小时。但是我们算工资的时候，都统一按30天来算的。那么我在分摊这2个车间费用的时候，按人员工时分摊，请问按31天*10小时分摊，还是按照30天*10小时分摊？

Kalen Wu 追问

2020-09-19 09:24

其他人给我的回复跟你不一样，他认为按31天

bamboo老师 解答

2020-09-19 09:25

那您工资都没有31天 您哪里来31天的工资分摊进入？工资一共就给了30天的

Kalen Wu 追问

2020-09-19 09:33

如果碰上节假日，放假一天呢，放假是带薪的，请问这一天的工时要不要算进去分摊？

bamboo老师 解答

2020-09-19 10:24

您工资计算日期是30天就按30天 这个根据工资计算日期来的

Kalen Wu 追问

2020-09-19 10:35

你跟那个老师说的不一样，我不知道谁说的标准来做

bamboo老师 解答

2020-09-19 10:40

那您觉得 您工资只算了30天 然后分摊按31天 那多1天的工资哪里来金额给您分摊呢？
比如30天工资30000  31天工资31000  那这1000 您怎么分摊 都不存在

Kalen Wu 追问

2020-09-19 12:07

我现在是按人员工时来分摊车间的制造费用

bamboo老师 解答

2020-09-19 12:10

那算30天工资的时候 工时是按多少天的？

Kalen Wu 追问

2020-09-19 12:26

8月有31天，车间人员上班天数也是31天，每天工作10小时，按31天*10小时

bamboo老师 解答

2020-09-19 12:27

那应该是金额按照30天的工资 然后工时按照31天 是这个意思吧？

Kalen Wu 追问

2020-09-19 12:36

比如说某员工应发工资5000 ，6月份出勤30天,7月出勤31天，那么6月份和7月份工资都是按5000发放的

bamboo老师 解答

2020-09-19 12:38

那就是要算工时分摊 对吧
我前面说的是工资 可能理解有偏差 
工资是每个月都按5000 工时的话根据每个月实际的工时 比如6月就是30天 7月就是31天 
两个月的5000分别在30天 31天里面分摊

Kalen Wu 追问

2020-09-19 16:06

那你的意思是，6月的人员工时按30天分摊，7月的人员工时按31天分摊，是吗

bamboo老师 解答

2020-09-19 16:39

是的  工资总额不变