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文老师

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4.97 解题: 50409 个

同学您好,这0.2%或1.9%,是因为行业不同,所选用的比例不同,具体如何赔付,是根据工伤认定的等级,还有实际发生的医疗费支出和参保人的工资缴费基数。
之前在外省对可以转移合并到一起的

2020-09-19 07:53

常乐 追问

2020-09-19 10:03

我是钢结构个工程有限公司,公司在甘肃兰州市,这个行业的比例是多少,兰州最低工资缴费基数3094元公司交10人的社保如何赔付?如果发生工伤事故住院的怎么走工伤报销,怎么赔付

文老师 解答

2020-09-19 10:52

那您需要先申请工伤认定

常乐 追问

2020-09-19 12:00

发生工伤事故我们最先联系谁?

文老师 解答

2020-09-19 12:14

做工伤鉴定,30天内申请

文老师 解答

2020-09-19 12:15

您公司所在的社保中心

常乐 追问

2020-09-19 13:15

工伤补贴工资*几个月,如果交社保是最低基数的话3094按照这个钱*几个月吗?

文老师 解答

2020-09-19 14:08

一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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