你好，单位招的实习生，根据7月最新政策，按连续性劳务报酬申报个税。如果按劳务报酬，500以上是否还要去税局代开发票才税企业所得税前扣除？

你好，单位招的实习生，根据7月最新政策，按连续性劳务报酬申报个税。如果按劳务报酬，500以上是否还要去税局代开发票才税企业所得税前扣除？

答： 您好，直接代扣代缴个人所得税，就可以税前扣除的

退休返聘人员工资按劳务报酬还是工资薪金？退休金是否需要申报个税？企业对单位已退休不在单位任职的退休人员发放的各种补贴、福利能否在企业所得税前扣除？

答： 你好，返聘的按工资薪金申报。退休金不交个税。退休人员返聘的福利可以税前扣除

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务合同和服务合同有什么区别呢？为什么签劳务合同，没有发票，但只要申报个税也可以在企业所得税前扣除。而服务合同必须要有发票才能税前扣除？

答： 劳动合同与服务协议的区别： 1、主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，服务协议则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 2、主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。 但服务协议的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。 3、主体的待遇不同。 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等； 而服务协议中的自然人，一般只获得劳动报酬。 4、报酬的性质不同。 因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付； 因服务协议而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。