你好老师，我是想问一下就是，你看如果说是一个园林规划，园林设计规划公司，然后他是主要业务，是设计吗？他承包的活，然后他有分包给别人，别的公司对这个封包有没有什么比例要求限制？

a473206493 追问

2020-09-04 17:27

我想问一下，比如说公司里面就是需要有工程师资格的这些人，那么有些人就把他的资格证放到我们公司，然后我们用他的这个资格证，然后我们就给他付报酬吗？这个月这个报酬是寄哪一个会计科目是通过什么费用来来记。

朴老师 解答

2020-09-04 17:37

这个你可以用劳务费，这个是证书挂靠，
借管理费用－劳务费
贷银行存款

a473206493 追问

2020-09-04 17:39

我还想嗯，请教咨询一个问题，就是一般公司你看做商业的这些工业我就明白，就是他的业务招待费，他是嗯，就是主营业务收入这块成一个好像是个千分之五跟他实际发生的销售发生的招待费用的60%这两个俗的年度汇算清缴吗？那如果对这种就是工程设计这种公司，它等于相当于服务公司一样的，他这个是有什么要求呢？

a473206493 追问

2020-09-04 17:42

老师你好，主要是我这个劳务费的话，我给他是做成像工资表形式的给他呢还是怎么的？因为他不能给我提供任何票据。他签劳务合同吗？因为他可能也不会交税的。

朴老师 解答

2020-09-04 17:44

１.是的，哪个金额低就用哪个
２.税率就是６％，要有发票，
３.劳务费的话没有发票你最好做成你们的员工，按照综合所得申报个税

a473206493 追问

2020-09-04 17:45

还有一个问题就是它这个嗯，证书放在我们这里，他每次领费用都是一次性来拿，比如说把这一年的一拿拿几万块钱不是就是每个月给她发的。就想知道就是嗯，正规的这种，比如说我用别人资质，那么他应该给我提供什么？我应该怎么给他付费？然后我财务上应该怎么处理这个业务。

朴老师 解答

2020-09-04 17:54

你们用别人的资质需要你们给人家开人材机发票
然后被挂靠方给你打款的

a473206493 追问

2020-09-04 18:03

老师你好，我没太明白，就是你说做成我们的员工的话，就相当于走工资表交个人所得税了是吗，还是说嗯，签一个临时的协议，给他按照劳务报酬交那种劳务报酬那个个税

a473206493 追问

2020-09-04 18:03

因为他这个钱一般都是一次性领一年的，不是按月发的。

朴老师 解答

2020-09-04 18:22

做成我们的员工的话，就相当于走工资表交个人所得税