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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2016-07-26 20:54

每件产品分到制造费用里：每件商品的计件工资包括社保。。。？

闫杰 追问

2016-07-26 20:57

那就是不包括？

邹老师 解答

2016-07-26 20:46

<p>你好，包括生产工人所发生的工资，社保等支出</p>

邹老师 解答

2016-07-26 20:55

<p>从事直接生产的员工的工资，社保会影响产品成本</p>

邹老师 解答

2016-07-26 20:59

<p>你好，我的意思是包括 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>

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相关问题讨论
&lt;p&gt;你好，包括生产工人所发生的工资，社保等支出&lt;/p&gt;
2016-07-26 20:46:59
&lt;p&gt;你好，应当计入直接人工 &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/p&gt;
2016-07-30 21:49:11
生产部门的职工人数为50人，职工工资总额200万元，职工福利费40万元、职工教育经费5万元、工会经费4万元以及单位缴纳基本社会保障款20万元、住房公积金20万元等费用全部转入完工产品成本。可以通过这些费用来衡量一定程度上生产部门劳动能力的大小，以及生产效率的高低。拓展知识：成本核算是企业决策所不可缺少的依据，对于影响企业效益的各项成本的控制和节约是企业保证利润的一个重要措施。
2023-03-24 11:48:43
你好，发工资的需要缴纳工会经费
2022-01-13 10:34:01
首先，这是一个复杂的问题，我们必须根据不同的成本明细记录分开来。 第一轮对话： 老师：那么，首先我们来看职工工资、职工福利费和职工教育经费，它们应当写为薪酬费用，分别写入应付职工薪酬，应付职工福利费和应付职工培训费。 第二轮对话： 学员：那么，工会经费和单位缴纳各项基本社会保障款又如何记录呢？ 老师：对于工会经费，应当写入应付工会经费，而单位缴纳的各项基本社会保障款，归入应交社会保险费。最后，住房公积金则应当写入应交住房公积金。
2023-03-24 11:50:07
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