老师，请问申请劳动仲裁时应该怎样算加班工资，公司是以月工资除30天，核算的，我是按公司核算，还是按月工资除22.75天核算？还想请问一下每天上班九个小时，每周上周一至周六，加班工资应该怎么算，麻烦详细解答，谢谢

米莉 追问

2020-08-05 09:54

老师，我问的是加班工资，怎么算，难道我们这个不能申请加班工资吗？

venus老师 解答

2020-08-05 09:56

国家规定加班费标准如下：
  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
  在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
  在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

米莉 追问

2020-08-05 10:03

这些我都知道，只是我不懂，一天不超八小时，一周不超44小时，这怎么核算，我们每天工作9小时，每天就超了一个小时，也就是补偿1*150%*小时工资，如果按周算是周一到周五吗？周一到周五工作时间是45个小时，那加班工资只有一个小时嘛？

venus老师 解答

2020-08-05 10:13

一周工作时间不超过44小时是1995年1月1日起施行的《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定，即每周五个半工作日。
而根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，于1995年2月17日国务院第8次全体会议通过，并于1995年5月1日施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条已明确规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，即周五工作制。
所以具体看你们当地如何核算
就按周来算

米莉 追问

2020-08-05 10:17

好的，谢谢

venus老师 解答

2020-08-05 10:21

好的呢，祝你生活愉快