老师 继续刚刚那个问题，我网上搜看有人说 要是当月工资没有超过个税起征点的话，是扣除2000的数来算的，要是超过的话就是按10万来算的，所以不知道哪种是正确的，有没有相关的政策什么的呀？

F 追问

2020-08-01 09:50

老师你看下这个

玲老师 解答

2020-08-01 09:59

你好，那是这个我弄错了，按扣除差额后的乘以对应的税率减去速算扣除数

F 追问

2020-08-01 10:01

老师 确定嘛？因为我是网上搜的 但是又不太确定到底按哪一个来，也没有搜到相关的政策规定

玲老师 解答

2020-08-01 10:03

你  好，您看一下这个案例
税务总局的官方回复为：在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。也就是说，员工拿一次性年终奖享受了个税优惠后，如半年奖、季度奖、先进奖等，就不能再享受优惠政策了，而是一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

怎么计算这笔年终奖需要缴纳多少税呢？税务总局给出的具体计算方法为：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。

记者举例说明。假设，员工李先生月工资8000元，于今年12月获得了一次性年终奖4万元。那么，这笔年终奖应缴纳的个税为：40000*10%-210=3790元。10%的税率如何得来的？拿李先生的4万元年终奖除以12为3333.3元，根据新的月度税率表，属于第二级距，适用税率为10%，速算扣除数为210。

另一种情况，员工孙先生月工资4000元，同样于今年12月获得了一次性年终奖4万元。那么，这笔年终奖应缴纳的个税为：（40000-1000）*10%-210=3690元。之所以可以减去1000，是因为孙先生的月工资低于5000元，可以在年终奖中先减去“当月工资收入低于5000元的差额”。

除了一次性年终奖外，税务总局在关于个税6项专项附加扣除的答疑中还表示，对于两人合租住房的情况，只要合租租房的个人都与出租方签署了规范租房合同，则每个人都可根据租金定额标准各自扣除。也就是说，小A和小B在北京合租了一套两居室，只要两人都签署了规范的租房合同，从明年1月起，小A和小B可以分别在每月工资收入中享受1500元的住房租金专项附加扣除。另外，当非居民个人符合条件转变为居民个人后，还可以在年度汇算清缴时享受赡养老人的专项附加扣除政策。

F 追问

2020-08-01 10:45

好的 谢谢老师

玲老师 解答

2020-08-01 10:46

您好，不客气，祝您工作学习愉快

F 追问

2020-08-01 11:04

老师 还得麻烦下您 我在个税系统里按第一种来的话 就没有扣除2000元那项，

玲老师 解答

2020-08-01 11:11

你好 
网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条zhi申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。
进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：
 一、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。
 二、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。
 三、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。