【例题•判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（　　） 老师，这道题怎么理解

发夹 追问

2020-07-31 20:10

不明白为什么是非累计带薪缺勤？？

微微老师 解答

2020-07-31 20:20

企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿，比如年休假，生病，短期伤残，婚假，产假，丧假，探假等·带薪缺勤应当分为累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤两类。

发夹 追问

2020-07-31 20:24

还是不明白，为什么是非累积带薪缺勤？？？

微微老师 解答

2020-07-31 20:25

n您好，就是年休假今年没休的明年可以继续，就是累积带薪缺勤，不能就是非累积