老师您好，我司为项目公司，员工由Ａ、B两方股东派驻，社保、人事均在原股东公司，现Ａ公司派驻员工工资直接由项目公司代扣个税后发放，Ｂ公司派驻员工工资还是在Ｂ公司发放，但需由项目公司将派驻员工应发工资（未扣税）直接转至Ｂ公司，Ｂ公司再发放，请问要完善什么手续来规避项目公司的个税风险？能不能由项目公司与股东Ｂ公司签订协议约定由Ｂ公司代扣代缴个税？

安静的百合 追问

2020-07-28 11:48

老师，现在的问题是Ｂ公司派驻的员工应发工资要由项目公司未扣个税公对公转到Ｂ公司

朴老师 解答

2020-07-28 11:55

你好，那就是Ｂ公司给A开发票，然后B做成员工发工资报个税

安静的百合 追问

2020-07-28 11:58

意思就是做成劳务派遣性质？需要签合同吗？不能直接照着项目公司的工资表做账，转钱吗？

朴老师 解答

2020-07-28 12:06

对的，可以签合同的哦，按照工资表做账转钱就行

安静的百合 追问

2020-07-28 12:25

我问的就是工资表上不扣税，直接转应发数过去，除了开发票，要签什么合同规避？

朴老师 解答

2020-07-28 12:27

签劳务派遣合同就行

安静的百合 追问

2020-07-28 12:29

不开发票，直接工资表做账，能不能跟Ｂ签委托扣个税协议，让Ｂ承诺代扣代缴，然后我照工资表应发数转过去？

朴老师 解答

2020-07-28 12:31

不行，b要给你开发票才行，不然就是你申报个税