1、我方是劳务公司；2、我方与施工方签订劳务分包，同时签订工资代发委托（施工方设农民工专用户）；3、我方开具劳务发票给施工方10万；4、施工方只付我方3万，7万在农专户支付；5、建设方直接把劳务工资10万转到施工方农专户。请问：1、这样的业务往来是否合理，有何规定；2、我方会计分录应该怎么做、

1、我方是劳务公司；2、我方与施工方签订劳务分包，同时签订工资代发委托（施工方设农民工专用户）；3、我方开具劳务发票给施工方10万；4、施工方只付我方3万，7万在农专户支付；5、建设方直接把劳务工资10万转到施工方农专户。请问：1、这样的业务往来是否合理，有何规定；2、我方会计分录应该怎么做、

答： 你好，是合理的，你们的会计分录 开具发票 借：应收账款 10 贷：收入10 计提工资 借：劳务成本7 贷：应付职工薪酬 7 对方付款 借：银行存款 3 应付职工薪酬 7 贷：应收账款 10

劳务公司给农民工发放的工资计入了劳务费，是不是需要农民工提供劳务发票才能税前扣除？

答： 您好 是需要农民工提供劳务发票才能税前扣除

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，请问我公司是总承包方，用农民工专户给农民工发工资，然后劳务公司开发票给我们，计提工资，发放工资和收到劳务公司的发票怎么做分录呢？

答： 同学你好 借工程施工 贷银行存款 你们收到的是劳务发票 不是你们的员工 不用计提工资