请问,某公司A 把项目外包给劳务公司B(10万元),结算时,劳务公司B在外包费用中预提差旅费、培训费约2万元,由公司A找相关单位开具差旅、培训费发票给劳务公司,再提取该笔费用,可以这样操作吗?

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于2020-07-27 11:05 发布 785次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论
你好,可以这样操作的哦
2020-07-27 11:11:40
你好,有发票没有,差旅费发票的话入管理费用--差旅费
2018-06-05 10:04:04
出差去培训发生的住宿费一般应该计入差旅费,因为住宿费是出差人员在外工作过程中必须支出的必要费用,它以及必要的交通费用构成了出差人员的整个出差费用。而培训费用则是指企业为了增强员工专业技术水平而支付的相关支出,它包括培训费、材料费和其他相关费用,不应包括住宿费。
拓展知识:出差费用可以分为三大类:交通费用、住宿费用和其他费用。交通费用是指出差人员因工作需要出行的各种交通费用,包括火车票、飞机票、长途汽车票等;住宿费用是指出差人员在外工作时必须支出的住宿费用;其他费用则是指在出差期间出差人员所支付的餐费、正常通讯费用等。
2023-02-25 18:11:38
你好,可以的
2018-04-02 12:34:27
你好,公司员工去外地参加培训发生的费用,是计入培训费核算
2024-03-21 16:20:31
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