送心意

森林老师

职称中级会计师

2020-07-25 12:54

同学,你好,《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

湘雨女孩 追问

2020-07-25 12:59

没交社保可以申请

森林老师 解答

2020-07-25 13:01

同学,你好,公司没有缴纳社保已经不合法,所以能申请补偿的

湘雨女孩 追问

2020-07-25 13:13

是申请经济补偿,还是申请补偿金

森林老师 解答

2020-07-25 13:29

  经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。

  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿,以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。如果公司与你是解除合同就应该是补偿金。

上传图片  
相关问题讨论
同学,你好,《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-25 12:54:04
你好,合同期到了不能补偿了
2018-12-14 16:58:16
可以让企业补缴
2017-02-27 22:05:23
你好!是可以在当地总局申请仲裁的。
2019-07-05 15:24:09
你好! 单位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...