试用期和劳动期限，分别怎么对应？

有魅力的星星 追问

2020-07-22 20:04

想知道初级里的知识点是怎么写的？

小菲老师 解答

2020-07-22 21:51

同学，你好
不知道你问的是不是这个？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

有魅力的星星 追问

2020-07-22 21:54

如果签订3个月试用期，但合同是一年的，员工应该怎么办？

小菲老师 解答

2020-07-23 18:44

同学，你好
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：公司与劳动者签订1年期劳动合同，试用期不得超过两个月。 
违法约定试用期如何赔付 如果违法约定的试用期已履行，用人单位应以劳动者正式满月工资为标准，按照已履行的超过法定试用期天数，对员工进行赔付；