您好~想咨询下,针对生产制造类企业,企业的税负率,一 问
生产制造类企业税负率需同时考虑企业所得税税负率和增值税税负率,而非仅看总税负率,两者均需符合行业标准。 税务检查时,增值税税负率和企业所得税税负率是核心关注指标,前者反映企业增值税缴纳与收入的匹配度,后者体现利润与纳税的合理性,任一指标显著低于行业均值,都可能触发核查。 答
老师好!如果我司开具的普票给对方,已跨月,但现在发 问
是的,现在要开红冲发票确认,普票不用对方确认 答
老师:1、借:利润分配-未分配利润,贷应付利润,然后支 问
应付利润是负债类科目(小企业会计准则中常用 “应付利润”,企业会计准则中多为 “应付股利”),核算企业应付给投资者的利润,不属于权益类。 现在给 “利润分配 - 未分配利润” 新增部门辅助核算,会影响期初数:因期初数未按部门划分,系统可能默认将期初数归入 “默认部门” 或提示需补充分配部门信息,需手动调整期初数的部门归属 答
2025年度的开票收入已达到4500多万,利润总额控制 问
你好,这个是资产5000万以内,人数300人以内,应纳税所得额300万以内。 你这个不知道其他条件,只能说,你利润总额,不要超过300万。 答
老师,1. 暂估 借:主营业务成本 贷其他应付款-法人 问
没明白为啥要冲暂估呢?暂估错了? 答

人死亡了,单位买了五险的,要给抚恤金和丧葬费1.如果是退休了死亡了,可以领取供养家属抚恤金,丧葬费和一次性丧葬补助金,这个由养老保险基金负担。2.如果是在领取失业保险金期间死亡的,可以领取供养亲属抚恤金,丧葬费和一次性失业丧葬补助金,由失业保险基金负担。3.如果是工伤引起的,在停工留薪期死亡的,可以领取供养亲属抚恤金,丧葬费和一次性工亡补助金,这个是由工伤保险基金负担。如果过了停工留薪期,开始享受病残津贴,这个过程中死亡的,只能领取供养家属抚恤金和丧葬费,不能领取一次性工亡补助金。老师这样理解对吗。
答: 你好同学 1.如果是退休了死亡了,可以领取供养家属抚恤金,丧葬费和一次性丧葬补助金,这个由养老保险基金负担---对头的 2.如果是在领取失业保险金期间死亡的,可以领取供养亲属抚恤金,丧葬费和一次性失业丧葬补助金,由失业保险基金负担--对的同学 3.如果是工伤引起的,在停工留薪期死亡的,可以领取供养亲属抚恤金,丧葬费和一次性工亡补助金,这个是由工伤保险基金负担。如果过了停工留薪期,开始享受病残津贴,这个过程中死亡的,只能领取供养家属抚恤金和丧葬费,不能领取一次性工亡补助金。--这个是对的,工伤还有一个规定就是工伤期间单位要给这个员工开工资的。
养老保险用待转基金冲抵,怎么走账
答: 你好,这个借应付职工薪酬-社保 贷银行存款-待转基金
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
养老保险有15年和法定退休年龄的要求,那丧葬补助金和遗属抚恤金、病残津贴有没有上面两个条件得要求?还是说只要参加了养老保险,发生死亡或完全丧失劳动能力,就可以进去补助金抚恤金和津贴?
答: 有的,如果不够15年死亡了只退个人社保的百分之多少,或者继承人继承,具体的可以咨询当地社保局

