发放工人的工资，可以按季度发放吗，比如我先每个月计提工资，等到第四个月再一起发放？

感性的柠檬 追问

2020-07-21 16:21

就是我们没有按月发放，按几个月这样一起发放，计提就是每个月照常计提，财务中可以这样操作吗？排除工人意愿的情况下。

刘诗 解答

2020-07-21 16:22

你好！可以的，我们会计是按照权责发生制来的，按月计提就行，然后实际发放是收付实现制，什么时候发放都行。

感性的柠檬 追问

2020-07-21 16:37

老师，我们公司需要给工人缴纳社保吗

感性的柠檬 追问

2020-07-21 16:38

那些农民工我们给他做工资还用给他们买社保吗

刘诗 解答

2020-07-21 16:42

你好！正常情况下，是要缴纳社保的，但是实情哈，很多都是不交的，毕竟都是企业成本，有的企业是私下发放工资从而不交社保的的，有的是通过劳务公司走的，也有的按照当地最低基数最低比较交社保，还有就直接不交的，这个得看税务局会不会过问。

感性的柠檬 追问

2020-07-21 16:56

税务局只负责看你有没有申报个税，没有换你有没有缴纳社保的

刘诗 解答

2020-07-21 16:58

社保现在也归税务局管了，比如申报社保就是在税务局的官网操作的，然后有的税务局也会问下，各地不一。

感性的柠檬 追问

2020-07-21 17:37

老师，缴纳工商保险按合同价的多少比例缴纳呀

感性的柠檬 追问

2020-07-21 17:37

工伤保险

刘诗 解答

2020-07-22 06:48

你好，一般是工资总额的0.5%，但实务中都是按照当地最低缴费基数来的，不是按照劳动合同上的工资金额，另选一个较低的允许的缴费基数，降低企业成本