假设我工资2600,养老最低缴费基数是2881。那么单位承担部分就是2881的16% 我个人承担2%对吗 是按每一个人的工资比例扣除?还是按全公司所有员工的工工资总额扣除呢?
月如意 心添翼
于2020-07-20 06:17 发布 1229次浏览
- 送心意
QQ老师
职称: 中级会计师
2020-07-20 06:23
你好!是按最低缴纳金额计算的,按个人的,不是你们单位平均工资
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你好!是按最低缴纳金额计算的,按个人的,不是你们单位平均工资
2020-07-20 06:23:27

是以应发工资总额为基数的。
2018-11-26 16:31:30

你好,按扣除之前的工资为基数
2016-06-12 17:02:40

你好,缴费基数=应缴额/缴费比例==660/8%
2020-06-08 10:33:22

你好!
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
五险一金和企业所得税所说的工资总额应该是一样的。
2022-01-11 20:42:58
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