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立红老师

职称： 中级会计师,税务师

2020-07-19 16:25

你好
《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。
《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。

紫晶 追问

2020-07-19 18:42

好的，谢谢老师

立红老师 解答

2020-07-19 19:49

不客气的，祝您学习愉快

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相关问题讨论
你好 《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。第4条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。
2020-07-19 16:25:30
这里都是按照一样的标准缴纳，没有区别。
2021-09-22 18:05:14
问下你当地的社保局 把你的执照 公章 经办人身份证拿去社保局办理 具体问下电话12333
2018-10-19 11:35:35
你好 可以的 可以的
2021-09-22 17:42:18
你好，核定了工资薪金就申报
2019-03-09 16:26:26
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