老师，60岁以上的农民工长期在建筑公司打工，工资是工资薪金还是属于劳务报酬，可以签劳动合同吗？还是按国家退休年龄了，不能作为工资薪金了

庄老师

职称：高级会计师,中级会计师,审计师

2020-07-16 18:12

你好，60岁以上的农民工长期在建筑公司打工，工资是工资薪金。可以签劳动合同

悠悠追问

2020-07-16 19:01

听他们说达到退休年龄了不能签劳动合同，只能签劳务合同，那样申报个税只能申报劳务报酬，还要代扣个税，工人也不会同意的，谢谢老师

庄老师解答

2020-07-16 19:23

你好，没有限制的，退体后也可以签订劳动合同，按工资薪酬报个税，

庄老师解答

2020-07-16 19:29

根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄人员受到事故伤害，未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担工伤保险待遇；缴纳工伤保险费的，适用《工伤保险条例》。根据以上条款，60岁以上人员因工受伤，也能享受工伤保险待遇。具体条款如下：
第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。