(一).1.（2分）2019年1月1日，甲公司对应收丙公司的账款余额为1 00万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备,计提比例为10%。要求计算应计提的坏账准备并写出计提的会计分录：2. （2分）承接（1）2019年3月31日，甲公司收回应收丙公司的账款余额为50万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备,计提比例为10%。要求计算应计提的坏账准备并写出转回的会计分录：3. （2分）承接（2）甲公司2019年6月对丙公司的应收账款实际发生坏账损失3万元。要求编制甲公司的会计分录：　　　4.（2分）承接（2）和（3），甲公司2019年12月31日应收丙公司的账款余额为120万元，经减

(一).1.（2分）2019年1月1日，甲公司对应收丙公司的账款余额为1 00万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备,计提比例为10%。要求计算应计提的坏账准备并写出计提的会计分录：2. （2分）承接（1）2019年3月31日，甲公司收回应收丙公司的账款余额为50万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备,计提比例为10%。要求计算应计提的坏账准备并写出转回的会计分录：3. （2分）承接（2）甲公司2019年6月对丙公司的应收账款实际发生坏账损失3万元。要求编制甲公司的会计分录：　　　4.（2分）承接（2）和（3），甲公司2019年12月31日应收丙公司的账款余额为120万元，经减

答： 你好 1 借，信用减值损失10 贷，坏账准备10 2 借，应收账款50 贷，坏账准备50 同时 借，银行存款50 贷，应收账款50 借，信用减值损失52 贷，坏账准备52 3 借，坏账准备3 贷，应收账款3

2018年12月31日，甲公司应收丙公司的账款余额为100万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备的金额为10万元。2019年6月，甲公司应收丙公司的销货款实际发生坏账损失3万元。2019年12月31日，应收丙公司的账款余额为120万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备的金额为12万元。2020年1月20日，甲公司收回2019年已作坏账转销的应收丙公司账款2万元，已存入银行。2020年12月31日，甲公司丙公司的账款余额为110万元，甲公司根据企业会计准则确定应计提坏账准备的金额为11万元。要求：（1）编制甲公司2018-2020年末计提（或冲销）坏账准备的会计分录；（2）编制甲公司2019年6月发生坏账损失的会计分录；（3）编制甲公司2020年1月20日收回坏账的会计分录。

答： 您好 甲公司2018-2020年末计提（或冲销）坏账准备的会计分录 2018年 借：信用减值损失 10 贷：坏账准备 10 2019年 借：信用减值损失 12-(10-3)=5 贷：坏账准备 5 2020年 借：坏账准备3 贷：信用减值损失 12%2B2-11=3 甲公司2019年6月发生坏账损失的会计分录 借：坏账准备 3 贷：应收账款 3 甲公司2020年1月20日收回坏账的会计分录 借：银行存款 2 贷：应收账款 2 借：应收账款 2 贷：坏账准备 2

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1.甲公司采取应收账款余额百分比法提取坏账准备，坏账提取比例为应收账款的15%，甲公司201 9年初应收账款余额为2000万元，已提坏账准备为300万元，当年发生与应收款项有关的四笔业务:1.新增赊销额400万元; 2.收回应收款项600万元; 3.发生坏账180万元; 4.收回以前的坏账350万元。，要求:(1)编制上述2-4业务的会计分录(2)计算2019年12月31日，企业应收账款余额=(3)计算2019年12月31日，计提坏账准备前,“坏账准备”账面余额=(4)计算2019年12月31日，计提坏账准备后，“坏账准备”账面余额=(5)计算2019年12月31日，“坏账准备”计提金额=

答： 你好需要计算做好了发给你