固定工资好还是按劳分配好?怎样按劳分配?
灵兰若梦
于2020-07-15 17:54 发布 1930次浏览
- 送心意
雷蕾老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2020-07-15 17:58
同学,您好! 各有好处吧,如果想要激励员工,那就按劳分配,根据工作量来计算工资,比如:IT工作者写的代码行数,销售人员的月销售量。如果工作室那种无法通过工作量计算的,就按照固定工资吧,通过考勤和工作完成质量考核。
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在生产部门的人员工资放生产成本,管理部门人员工资放管理费用
2015-07-24 15:45:24
关键是年终奖和工资和工资总额是多少?
2022-09-24 10:26:22
你好,学员,这个可以根据工时分配
2022-03-02 21:17:55
4200/(4900+4500+3500)=32.56%
工资4900的,4900*32.56%=1595.44
工资4500的,4500*32.56%=1465.2
工资3500的,4200-1595.44-1465.2
2020-06-18 23:59:31
你好,一般是按一定 的标准分配计入产品成本
2016-09-02 14:40:44
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