老师，请问公司招了新员工前三个月只做工资和申报个税，不购买社保有风险吗？因为之前都是没买社保就连工资也不做账，等试用期满后购买社保才做账申报个税

老师 您好！ 现在个税系统升级了，然后我们有很多客户是没有社保账号的，很多客户申报的个税跟实际做账的工资是对不上的，例如是9月份个税申报了18000，实际发放才13000或者个税申报了18000，实际发放是25000这样做的账，还有就是有的客户是有社保账号的，但是购买的人员只有1个或者2个，人数不够做工资，然后客户会提供一些人员过来做工资，但是这些人员没有购买社保的，我们也就没有申报个税，按照现在出来说要自查个税，我们这边需要怎么做调整呢，没有社保账户的是不是只要按照他们提供的人员做工资呢

答： 目前这是普遍现象，做二个调整： 1.申报的与实际发放的，保持一致 2。没有社保账户的，若按照他们提供的人员做工资，同时申报个税

请问老师，公司前几个月算工资的时候把员工的社保（个人部分）多扣了一个月，也就是有个月扣重复了，然后工资也发了，个税申报也按工资表的数字填的社保数据，现在的问题是，员工已离职，没有工资发了，不能在接下来的工资表上把社保少扣一个月，如果要把这部分多扣的打给员工，怎么做账呢？

答： 您好，前期员工工资里社保多扣了，那么其他应付款-个人社保这个科目应该就有余额，将多扣的这部分金额打给员工。 借其他应付款-个人社保，贷银行存款。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们做账工资8500，申报个税8500，申报社保是按最低基数，你说这种风险大不

答： 你好！现在数据共享存在一定的差账风险。