10月份的工资忘计提了，11月份发工资时，财务经理说补提一下！10月份计提就是10月份实际发生的费用。11月份补提不就变成11月份发生的了吗？11月份费用不就虚大了吗

10月份的工资忘计提了，11月份发工资时，财务经理说补提一下！10月份计提就是10月份实际发生的费用。11月份补提不就变成11月份发生的了吗？11月份费用不就虚大了吗

答： 你好，对全年来说没有虚大，只要全年合计不虚增，税法上允许的

老师 我举例说明我的事情 甲年薪12000 应发工资每月800 加年中奖 过节费等全年合计12000 社保基数1000 个人和公司相同 六月报五月所属期社保时 个人没问题 表里自己有了 公司财务填报 基数我报了1300比正常基数1000多报了300元 这种情况怎么办 怎么退 还是年终结算一起退 还是怎么办 关键我每个月还计提工资 对不上了

答： 你好！多交了就退不了了，除非下个月少报试试

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

例如,3月31日计提工资10000元,4月10日已做成财务报表,但在4月15日发工资时,发现与实发工资不一致,那么上月做好的财务报表数据不对,怎么处理????

答： 这个没有影响的，实务中多数企业就是本月计提工资，下月实际发放的。